В первичную профсоюзную организацию
________________________
________________________
(наименование организации)
от ________________________
__________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Я,___________________________________________________________
__________________________________________________________________
(указываются ФИО, должность)
прошу принять меня в члены Профсоюза работников народного образования и науки РФ. Обязуюсь выполнять Устав Профсоюза, уплачивать членские профсоюзные взносы и принимать участие в деятельности организации Профсоюза.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом «О персональных данных» и с целью представительства и защиты моих социально-трудовых прав и профессиональных интересов, организации профсоюзного учета даю согласие на обработку моих персональных данных (ФИО, год и дата рождения, образование, профессия, семейное положение и заработная плата) на весь период моего членства в Общероссийском Профсоюзе образования и по письменному требованию могу отозвать его в любое время.
- _________20__г. _____________
- (подпись)
Руководителю образовательного учреждения
______________________________________
(наименование образовательного учреждения)
____________________________________________
(Ф.И.О. руководителя)
_____________________________________
(Ф.И.О. члена Профсоюза, должность )
_____________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ.
На основании ст. 28 Федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» прошу ежемесячно удерживать из моей зарплаты членский профсоюзный взнос в размере 1,0 (одного) % безналичным путем на расчетный счет организации Профсоюза
- _________20__г. _____________
- (подпись)
-
Цели и задачи ПРОФСОЮЗА
Для достижения уставных целей Профсоюз в соответствии с действующим законодательством решает следующие задачи.
Разрабатывает меры и добивается повышения уровня жизни работников.
Участвует в формировании социально-экономической политики, разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по социально-трудовым вопросам.
Представляет интересы работников в социальном партнерстве с работодателями, ведет коллективные переговоры, заключает коллективные договоры и соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.
Вправе иметь своих представителей в коллегиальных органах управления организации в соответствии с её Уставом.
- права членов Профсоюза на здоровые и безопасные условия труда, на оплату труда без какой бы то ни было дискриминации, достаточную для поддержания достойного уровня жизни работников и членов их семей.
- участие в разработке государственной программы и формировании отраслевых программ занятости, примеров по социальной защите работников, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации организаций, сокращения численности или штатов, осуществляет контроль за соблюдением законодательства о занятости.
- в урегулировании индивидуальных и коллективных трудовых споров (включая забастовки).
-
Организует и принимает участие в проведении массовых мероприятий профсоюзов: собраний, митингов, демонстраций, шествий, пикетирований, забастовок и других коллективных действий.
- профсоюзный контроль за соблюдением работодателем и его представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
-
Профсоюзные представители вправе беспрепятственно посещать рабочие места, где работают члены Профсоюза, для реализации уставных задач и представленных профсоюзам прав.
Представляет и защищает права и интересы членов Профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений перед работодателем.
Участвует в разработке и реализации политики по молодежным и иным вопросам.Организует проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов Профсоюза и их семей. Принимает участие в организации и развитии санаторно-курортного лечения,оздоровительного отдыха , учреждений культуры, дополнительного образования, отдыха, туризма, физической культуры и спорта, благотворительной деятельности. Оказывает информационно-методическую, консультативную, правовую, материальную и другие виды помощи членам Профсоюза.
Проводит информационную и агитационную работу, обеспечивающую гласность деятельности Профсоюза, создает и использует собственные средства массовой информации, осуществляет издательскую деятельность.
Права членов профсоюза
Вступая в профсоюз или оставаясь в нем, работник пользуется преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:
оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
обеспечения занятости, найма и увольнения;
профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
режима рабочего времени и времени отдыха;
возмещения материальных и моральных потерь, возникающих в сфере труда;
безопасности труда и охраны здоровья;
социально-бытовым и другим вопросам, применительно к различным профессиям.
Только член Профсоюза вправе рассчитывать:
структурах законодательной и исполнительной власти всех уровней;на защиту своих законных прав всеми имеющимися у профсоюзов средствами, в т.ч. правовой и технической инспекциями Профсоюзов;на помощь и поддержку профсоюзного комитета при расторжении трудового договора по инициативе администрации и в других обстоятельствах, связанных с условиями труда и положением работника в учреждении;на участие во всех мероприятиях, организуемых профсоюзными органами. в что его профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы будут представляться и отстаиваться профорганами
Только член Профсоюза может:
получать консультационную помощь от своего Профсоюза по всем интересующим его вопросам;
получать материальную помощь из средств Профсоюза при забастовках, экологических и стихийных бедствиях и в других жизненных обстоятельствах; пользоваться поддержкой профкома по улучшению социально-бытовых условий.
-
Награждения
Первичная профсоюзная организация МКДОУ Соловьевского детского сада приняла участие в смотре-конкурсе "Лучший профсоюзный уголок " . Награждена Благодарностью "Управлением образования Баганского района.